骗子公司六大特征

    　　▇公司未经注册。骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等的名义，一般没有独立的网站。如果遭遇这样的公司，求职者可拨打114查询公司的电话，如果查询没有结果，那么就要小心了，建议通过专门查询企业工商注册信息的网站查询企业的资质。

    　　▇招聘岗位众多而条件很低。很多骗子公司都以“本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才”为宣传语，而且招聘职位众多，薪酬明显高于同行，而在招聘条件上又没有特别要求，这样的公司要千万小心。

    　　▇面试地址有问题。骗子公司的面试地点一般选在酒店或一些偏僻的地方，办公环境和办公设施较差。

    　　▇面试过程不专业。骗子公司所谓的招聘人员往往没问几个问题就结束面试，而且面试过程中一般会特意强调薪酬极高。

    　　▇需要求职者交钱。骗子公司往往会以高薪为诱饵，让求职者交纳各种名目的费用，如交报名费、工本费、资料费、押金、培训费、服装费、体检费等，甚至还会要求扣留求职者的身份证、文凭等。

    ▇在网站上留有行骗记录。求职者可在搜索引擎中输入“公司名简称+骗子”，认真查看搜索结果，就可了解该公司有没有行骗历史。
   
    求职者防骗守则

    　　▇面试前：当心报纸招聘广告中内容简单的小豆腐块广告；不要相信经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告；不要信任贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“招工信息”；要当心对求职者几乎没有条件要求的职位；学会通过网站、电话、熟人等途径，来确认招聘单位的真实性和合法性；对没有投放简历却被通知面试的企业要认真核实。

    　　▇面试中：对于声称“可以一夜暴富”的公司，设置在酒店或租用居民楼且办公条件简陋的公司，开除的试用期工资与转正工资相差巨大的公司，要特别当心；不向资质不明的公司提供家庭联系方式等个人资料；如果面试地点比较偏僻，要特别小心，尤其是女性求职者。

    　　▇面试后：对职位要求低、薪酬反而明显高出市场平均水平的职业机会要慎重考虑；对于要求交纳押金、培训费、资料费的企业，要求将学历证书、身份证作抵押的企业，要求自费参加培训的企业，求职者应慎重对待；与用人单位签订协议时要看清赔偿条款，考虑提前辞职需要付出的成本；掌握当地劳动监察部门的投诉电话，一旦个人利益受到损害时要及时投诉、维权。
   
    中国时代经济出版社 2006年6月版