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回国找工作 简历别太“简”
2014-02-21 / 作者：邓州门户网
海归数量日渐庞大，单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大，而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。 简历太“简”屡屡被拒 从美国留学回国的林峰最近参加了多次招聘会，每次都是失败而归，最主要的原因是缺乏国外的实习和工作经验。小林投递了近百份简历，多数还…
简历应该包括的内容
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
找工作的过程是求职者与招聘公司互相搜寻、互相试探与磨合的过程，而简历是求职者与招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历，全面的展现自己，因此，一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息。一般而言，简历应该包括以下几个内容： 个人信息(Personal data) 职业规划和求职意向(Career summary or objectiv…
投简历的小技巧
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
良多同学看到职位信息，一时自信满满，认为工作既然即将得手，实在，看到了满足的职位，只是找工作的第一步，万里长征才刚刚开始，写简历和投简历就是很重要的一环。 （1）写简历 内容上 一定要具有吸引力，即使你没有吸引力，也要凸起某些方面让企业对你感爱好；尽量凸起重点，既要表现出你的能力，又要防止流水账； 格局上 最少得加上word格…
HR最不能容忍的6种求职简历
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
1、文章式简历： 筛选数千封简历的时候，HR希望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企HR的工作负荷，如出现大段抒情和描写则降低了HR的工作效率，还浪费了他们的时间。 2、不用数字说话： 有些应聘者对自己的长处用了很多的笔墨去突出，在专业的HR看来还不如多用几个数字来表达。例如，你曾经担任学生会委员，你所要列出的数字是…
攻克面试难题：“请介绍你的情况”
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
“请你介绍一下自己”是面试中的常见问题，首先千万不要害怕这个问题。相反，你应该把握好这个面试时自我介绍的机会，利用面试自我介绍增加应聘成功的机会。 　　朱莉是一名资深人力资源主管，在谈到面试问题的时候，她这样说道：“当我在做专门负责应聘工作的人力资源专员的时候，几乎在每天的面试中都要以‘请介绍一下你的情况’这样的问题开…
不同类型的单位对简历的要求有所不同
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
写简历之前要先明白，你求职的单位类型，应聘单位类型不同，对简历的要求不同，简历的风格和内涵也会变化，需要根据具体情况进行分析，下面我们分析一下应聘国企单位和外企单位所要制作简历的不同之处： 第一：教育经历的展示在侧重点不同。国企单位重视专业成绩以及其他主要成绩的具体分数，而外企简历则更加注重专业和成绩的学分情况。而且他…
大学生，我想对你说
2013-08-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
近日，我参加了西安市某大学举办的毕业生供需招聘会，为我院招聘教师。大部分前来应聘的大学生都令人满意，但也有部分毕业生表现得不尽如人意，让我不由得有感而发———　　 多进教室少去网吧　　 在招聘会的前一天下午3点左右，为了对西安市各大学有更多的了解，我和另一名老师来到某大学校门右侧的一家网吧上网查资料。走进网吧一看，里面一…
互联网时代 网上求职3大优势
2013-08-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
网上求职与招聘是互联网上一种信息化人才交流形式。依托各级政府人才部门和社会建立的人才网站，不受时间、地域、空间的限制，避免了人群大范围集中和对场地的依赖，给用人单位和毕业生求职者提供远在天边近在咫尺的交流平台。因此，网上求职与招聘受到了越来越多用人单位和毕业生青睐，成为招聘行业的“新宠”。 　　现在，通过网络求职的个人或…
求职路上少走弯路的几个忠告
2013-08-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
随着滚滚而来的春潮，又一批在家乡辞了工作的寻梦者来到北京。这其中有相当一部分人，他们学历并不算高，工作经验也不足以打动招聘单位，有的只是一个渴望发展自己、期待被认同的梦想。他们往往是北京人才大军中最易受挫的一群，对他们来说，找到合适的位置可能需要一个相对较长的历程。 　　多种渠道寻求出路参加招聘会 　　别看大大小小的招聘…
巧过公务员考试的笔试关和面试关
2013-08-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
离开笔试试场时的平静，离开面试试场时的轻松，获得录用通知时的喜悦，串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。身处其间，仔细品读，别有一番滋味在心头。 　　第一关：试前准备 　　公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响…
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